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作者：张萌（iCourt合伙人）

微信：imeng2016

编者按：

她在iCourt合伙人中个子最小，却能在演讲舞台和工作战场中释放大大的能量。她看起来温婉秀气，却是校友眼中最活泼灵气的人。她顶着数不清的批评与压力，经历了三次请辞，却从倒逼自己到喜欢上自己。她是张萌，今天她在这里，把故事说给你听。

2014年11月5日，在星巴克的咖啡馆里，存留着一段这辈子我都不会忘记的对话。

胡校长：iCourt的使命是技术驱动法律，要用技术改变这个行业，你愿意放弃做一名律师，加入我们吗？

我：愿意。

胡校长：那接下来的一年，无论多难，不许提离开、放弃。

我：好。

那时候我十分笃定，但没有想到后来我却多次想放弃。但很幸运，两年多过去了，我仍在这里，陪伴iCourt度过它的四岁生日。

一、在iCourt的第一次辞职

2015年，是我加入iCourt后全速奔跑的第一年，每个人都在这一年“被迫”地迅速成长和蜕变。

入职的第二个月，我成为课程运营部的负责人，开始学着招人、带人、开人，和几百位无边界助教、承办所负责人对接工作，几乎每个周末都在全国各地的课程现场奔波，和几千位律师校友打交道……每天睡很少的几个小时，养成了可以随时睡着的能力。

那段看起来很厉害的日子，我却频频出错。出的错多了，我开始害怕橙色星期三的黑色复盘会，害怕被批评和指责。甚至开始自我怀疑，我的能力与梦想是否匹配。这样的惶恐，让一个曾经骄傲的年轻人多年积累的自信与骄傲，被一一击垮。我甚至曾绝望地想过，为什么这个世界并不在乎你的自尊和感受，而只在乎你做出来的成果。

2015年8月，我第一次提出辞职。

还是在星巴克的咖啡馆里，校长对我说：“如果没有加入iCourt，你可能不会遇到这么多困难，你仍然会是一个很优秀的年轻人。然而，创业很难，很多人会承受不了这份压力，而最容易做的决策，就是放弃。但你一旦选择了放弃，有可能接下来的三年、五年，你也只是这个样子，成为不了一名创业者、管理者、领袖；因为创业，需要有随时接受失败和承受压力的心态。”

从咖啡馆走出来，我问自己，这辈子想不想体验一次创业，要不要挑战自己？我听到自己的内心回答是：无比向往。那是午后的三点，我感觉眼前都是太阳的光，温暖又刺眼。

也在那一刻，我忽然理解，创业必须要有速度，不可能像烧开水那样，10度、20度地慢慢升温，没有人给你时间，所有身处其中的人都要有迅速适应和自我成长的能力。

后来，我对CEO采那姐说，总是在复盘时被你“逼疯”，然而我们并不是无法接受你一针见血的批评，更多时候，我们是接受不了满目疮痍、却又不愿突破的自己。

二、第一次申请合伙人失败

2015年年底，我入职满一年，站在“做大梦”的会议室里，第一次申请成为合伙人。

那时候的自己，并不真正理解“合伙”的含义，也并不觉得这是一个荣耀的机会，歪歪扭扭的申请key上面，还出现了错别字。

合伙人们问我：“萌萌，你的不可替代性是什么？”我反问他们，“我为什么要成为合伙人？”我感受着那种挑剔的眼光、锋利的语言引来的质询和不信任。像当年的橙色星期三一样，句句戳中心窝。

那一刻，我们彼此选择了放弃。而我给自己这次“失败”的唯一理由是，我们还不够相爱。

2016年这一年，我在团队宝接待了近200家律师团队，每天和来自全国各地的团队负责人一起面对管理难题。我开始理解管理者的孤独、焦虑，懂得了换位思考，站在更高的层面看事情。我也恍然大悟，原来并不存在完美的团队，而合伙的过程，是你自己选择要花更多时间让自己和团队变得更好的过程。

我问自己，如果这辈子要做成一份事业，那会是什么呢？内心回答，让这个行业拥有技术和团队。我又问自己，那如果为了实现这个梦想，我该怎么办呢？内心回答，只有和眼前这群人，一起做这件事情。

去年年底，我第二次申请成为合伙人。

再次站在大家面前，我说：我并不是一个有野心的人，加入iCourt的时候，我没有想过去赚大钱，赚钱也不是我们创业的初心。我只想和一群欣赏的人，做自己渴望做成的事情。而这群人和这件事情，刚好都在iCourt。我也无法想象 iCourt未来的样子，但我知道身边这群人的样子，即便我们现在倒下了，也能在明天互相搀扶着站起来。

2017年1月20日，我成为iCourt第6位合伙人。那天，我收到一份特殊的入伙礼物，是I Do的戒指。无处可逃，永不相负。Yes，I do.

遇到优秀的人，会让我们更容易走到一起；而唯有相同的文化和追求，对彼此的爱与信任，才能让我们走得更长久。这一年，所有的合伙人都比创业的第一年更有激情，我们更加理解了愿景和使命。

三、初心不变，向死而生 

过去几年，我犯了一些错，却在跌跌撞撞中，长成了自己越来越喜欢的样子，更有格局、视野，也更努力。

我们都不是天生的创业者，当你选择和一家创业公司一起奔跑的时候，也意味着，你选择了一种新的生活方式，愿意接受自我突破，甚至付出成长的代价。

其实直到今天，iCourt仍然没有什么挂在墙上的制度，这就是它最简单的文化。文化是一种偏见。你可以说它好，或者不好，但是创业团队从0到1的过程中，只有接受反复试错和团队的打磨，才能使这个组织变得更加强大，在快速奔跑的过程中实现迭代。

2017年，我们迎来新的挑战，Alpha的上线，工程师团队的融入。这一年，我们“合众为一”。团队和技术终将给这个行业带来改变。无比的自信，是源于对这个行业的积累、对团队的痴迷和对技术的信仰。

我很幸运，在iCourt经历的每一个岗位都是直接与校友接触，从课程到团队管理咨询，再到如今的Alpha，感受他们每一个阶段的变化。

时常有校友问，萌萌，你放弃做律师后悔吗？为什么还能保持每天这样“鸡血”？我说，因为我相信，三年或五年后，这个行业会涌现一批非常厉害的律师，他们信仰团队和技术。而我可以骄傲地告诉身边的同事和家人：你们知道么，这些人，就是我们当年的Alpha天使用户。

即使这样，我心里十分清楚，我们的努力，只能先改变和影响这个行业的一小部分人；而这部分在行业里的先行者，才终将会给这个行业带来巨大的变革。比如我一路陪伴，看着他从一个篮球少年到知名的有度高端商事诉讼团队的李泳霄；比如湖南云端律师事务所的袁军哥；比如北京家理律师事务所的易轶姐等等，看着他们，我就很有信心。

昨天，我们向“四”而生。所有曾经的努力终将沉淀在这家创业公司的史册里，并不完美，但有憾无悔。

未来，初心不变，向“死”而生。接下来的每一天，又都仿佛是iCourt创业的第一天，随时准备好接受明天更大的困难，但却比昨天更加坚定和勇敢。

这就是我在iCourt的故事。

再见，四年；你好，明天。

专栏编辑 | 雪梨卷   排版编辑 | 祁祁

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