云新发布 | 云南省总工会服务“3815”战略发展目标成效如何？一起来看→

9月5日下午，云南省人民政府新闻办公室在云南海埂会堂召开云南省总工会服务“3815”战略发展目标新闻发布会，介绍相关情况并回答记者提问。

凝聚职工力量，在服务经济社会发展大局中充分发挥工人阶级主力军作用

　　一是广泛开展“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”主题劳动和技能竞赛。报请省政府印发《云南省劳动和技能竞赛三年行动计划（2024—2026年）》。围绕服务“三个定位”建设、发展“三大经济”，聚焦全省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，以全省铁路和高速公路建设、民航“强基拓线”工程建设、滇中引水工程等7个全国引领性竞赛和绿色能源产业集群、绿色制造、兴水润滇工程建设等13个省级示范性竞赛为牵引，发动各级工会广泛组织动员竞赛，超过200万人次职工参加劳动竞赛，进一步激发了广大职工的劳动热情与奋斗活力，较好服务了全省经济社会发展。

　　二是推动职工创新创造。深入实施提升职工素质、鼓励职工创新创造三年行动。累计建成省级以上劳模、工匠等创新工作站室471家，充分发挥其在创新中的引领带动、集中攻坚作用。在职工中深入开展“四技五小二比”等群众性创新创造活动，发动职工提出合理化建议11万条，推行技术革新、发明创造、先进工作法等2万多项，取得国家专利近9000项，技能人才师徒结对1.9万多对，形成创新良好氛围，助推发展新质生产力。

深入实施“暖边固防”行动，为筑牢祖国西南安全稳定屏障作出工会贡献

　　今年4月，与中国农林水利气象工会联合在芒市启动“暖边固防”和“暖边绿境”行动，用三年左右时间，集中投入资源力量，关心关爱沿边干部职工，激励他们扎根边疆、建设边疆。

　　一是加强思想引领、典型引路。组织劳模工匠职工宣讲团深入抵边乡镇、口岸园区，巡回开展“暖边大宣讲”，以劳模先进的事迹感染职工。联合主流媒体，推出“边疆职工风采录”系列宣传报道，集中报道了一批坚守岗位、默默奉献的边疆职工感人故事。组织开展“文化暖边行”“我在边疆做贡献”职工风采随手拍等活动，不断增强沿边地区职工的归属感、荣誉感。

　　二是全面提升技能、促进发展。组织劳模工匠到企业一线开展“劳模工匠助边行”活动，传授先进经验和前沿技术。紧紧围绕中老铁路沿线地区、口岸园区、商贸物流、来料加工等重点区域和行业，及时为职工提供供需对路的专项技能培训，全年培训沿边职工超过1万名。

　　三是关爱慰问，温暖人心。慰问边境口岸园区一线职工、乡村教师、医务人员等6.8万多人次。组织7000名沿边职工参加疗休养。为2.5万名民（辅）警家庭提供远程视频即时医疗服务，为抵边警务室配备自动体外除颤仪。安排专项资金帮助联防所配备相关设备设施用品，改善工作生活条件。帮助抵边乡镇建设“职工之家”示范点、灯光球场等职工活动场所。对25个边境县总工会各补助资金10万元，用于支持开展职工文体活动，与全总文工团联合在芒市等边境地区开展慰问演出，多措并举凝聚职工，以“人心守边”筑牢钢铁长城。

切实履行维权服务基本职责，推动职工共建共享改革发展成果

发布会上还有这些精彩问答

一起来看

　　一是导向“明”，广泛组织宣传动员，奏响职工思想政治引领“大合唱”。开展理论宣讲是党的政治优势和优良传统，具有很强的政治性、政策性、思想性、理论性、导向性，近年来，省总工会充分调动地方工会、企业、基层工会、劳模工匠、优秀一线职工的积极性，组建了70余人的劳模工匠职工宣讲团，发动各级工会通过劳模工匠带头讲、工会干部广泛讲、职工代表切身讲等形式，用职工听得懂、愿意听的语言，把习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、“3815”战略发展目标、云南各族人民在党的领导下取得的巨大发展成就等讲鲜活讲明白，共开展宣讲2万多场，覆盖职工120多万人次。党的二十届三中全会召开后，省总工会牵头，各协同单位积极参与，持续深化拓展“百县千企万场”大宣讲、“文化暖边行”“劳模工匠进校园”、职工文体活动等活动成效，覆盖到边境县（市）、重点工程建设项目、基层企业、职业院校等地，奏响了全省职工思想政治引领的“大合唱”，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

　　二是聚焦“实”，大力弘扬“三种精神”，彰显职工先进典型“引领力”。聚焦新时期产业工人队伍建设改革，通过先进典型选树，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推荐表彰省级以上五一劳动奖和工人先锋号400个，培育“云岭工匠”20人、云南省“最美职工”40名。云南电网公司李辉同志获评2023年“大国工匠”年度人物，实现了云南“零”的突破；编撰出版《云南省全国劳模口述史》，同步制作微视频，在各大主流媒体和昆明地铁上播放，累计超过9000万人次点击收看。组织“新时代最美奋斗者”宣传报道，在云南日报客户端、云南网等开设“边疆职工风采录”专栏，在“五一”期间开展“致敬匠心、奋斗最美”系列宣传活动，拍摄制作播出《云岭工匠》专题片，在广大职工中树立可学、可信、可亲、可敬的榜样，引领职工争当先进、争创一流，营造了全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

　　三是覆盖“广”，充分发挥阵地作用，提升“工”字特色职工文化“品牌力”。近年来，省总工会深入推进思想政治引领工作走深走实，在全省各地工人文化宫、职工之家等职工服务阵地中开设包括工运历史展览、劳模工匠展览，建设工会融（新）媒体平台、劳动主题公园、户外劳动者服务驿站等职工服务阵地，为职工群众提供宣传宣讲、教育培训、文体活动、普惠服务等工会服务项目。同时，省总工会积极协同有关部门打造了包括“中国梦·劳动美”“最美职工”“网聚职工正能量 争做云南好网民”以及“求学圆梦行动”等工会工作品牌，让职工思想政治引领工作更有力度、深度和温度。

　　四是切入“准”，回应职工关心关切，画好拥护和支持改革“同心圆”。职工思想政治引领工作，必须回答好百万职工最关心、最期盼、最紧迫、最困难的事，才能让职工听得进去、愿意参与。充分发挥各级工会报刊、网站、工人文化宫、职工书屋、新媒体等平台载体作用，网上网下一体统筹，面向基层和一线职工，深入宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，宣传习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，宣传进一步全面深化改革的光明前景。构建工会大宣传工作格局，整合网、端、微、刊、融媒体矩阵，刊发新闻稿件1.2余万篇，点击量近5000万次。进一步全面深化改革，需要多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，通过广泛宣传，做好解疑释惑，疏导职工情绪，凝聚思想共识，为顺利推进改革创造更好条件、筑牢思想根基，夯实合力推进改革的群众基础。

　　今年以来，为认真贯彻省委和全国总工会有关工作要求，落实省总工会“536”重点工作安排，以推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制建设为有效抓手，做深做实工会劳动法律监督“一函两书”和劳动争议多元化解工作，在涉及劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等与职工切身利益密切相关的领域中，推动构建和谐劳动关系，最大限度维护广大职工的合法权益。主要开展了以下三项工作。

　　一是注重源头参与，强化制度保障。去年12月27日，省政府与省总工会第十次联席会议审议通过的《关于支持工会在劳动争议多元化解中充分发挥作用的建议》，明确由省总工会牵头，会同法院、人社、司法等部门研究制定工会参与劳动争议多元化解的制度文件，进一步完善工会维权手段。今年2月29日，全国总工会联合最高院、最高检、人社部组织召开了全国工会推行劳动法律监督“一函两书”工作部署会，在全国范围内全面推行“一函两书”制度（工会劳动法律监督提示函、意见书、建议书）。为贯彻落实好省委、省政府和全国总工会工作要求，今年3至4月，由省总工会主要领导带队，分别与省高院、省检察院、省人社厅、省司法厅6次召开工作交流会商会，联合印发了推行“一函两书”、劳动争议多元化解的4个会议纪要、2个工作通知，在省级层面建立了“工会＋法院＋检察院＋人社＋司法”协作联动机制。4月29日，五部门联合召开全省视频部署会，安排部署“一函两书”和劳动争议多元化解工作，并于8月初联合印发了《云南工会参与劳动争议多元化解操作指引》，从源头上构建了坚强的制度保障。

　　二是夯实工作基础，提升维权质效。聚焦组织、培训和工作“三个全覆盖”，指导全省各级工会深入贯彻落实《云南省工会劳动法律监督条例》及其实施细则、“一函两书”、劳动争议多元化解等相关制度文件，大力推进工会劳动法律监督、劳动争议调解组织建设，加大监督员、调解员培训力度，打造了“一站式”“一体化”劳动争议多元解纷平台。截至目前，省总工会、16个州（市）总工会、129个县（市、区）总工会全部建立了劳动法律监督委员会和劳动争议调解组织，1.5万余个基层工会建立了劳动法律监督委员会，配备监督员2.9万余人，工会维权组织力量不断增强。近三年来，全省各级工会发出工会劳动法律监督“一函两书”3000余份；受理劳动争议案件2600余件，调解成功率85%。云南工会工作法治化成效得到中华全国总工会主要领导的充分肯定，相关做法在全国工会法律工作会议上作了经验交流。

　　三是突出示范带动，推动基层创新。工作实践中，尊重基层首创精神，支持鼓励各级工会主动创新，涌现出一大批先进做法。如，西双版纳傣族自治州勐腊县成立“工会+法院+人社+N”劳动争议诉调工作室，组建以省劳模、省金牌劳动关系协调员领头的劳动争议调解员队伍，今年实现劳动争议调解成功率100%。昆明呈贡斗南花卉产业园区建立“云花”劳动争议多元化解工作站，推动工会12351服务职工热线与人社、法院、司法行政等部门联动，在基层一线“一站式”化解劳动争议，去年以来累计提供法律咨询服务162件次，组织调解、协助办理司法确认188件，涉及金额200余万元。安宁市草铺街道创新打造“‘一函两书’+《农民工权益监督约定书》”监督模式，近三年来，联动调处职工维权案件196件，为7800余名职工挽回经济损失9100余万元，做到小事不出工地、大事不出街道、矛盾不上交。临沧市临翔区总工会向某直播企业发出首份劳动法律监督提示函，通过与人社部门联合调解，为从业人员追回了应得的工资报酬。曲靖市总工会运用“一函两书”制度，联合相关部门推动解决职工社会保险补缴问题，较好地维护了职工合法权益。

整合自云南省网上新闻发布厅

编辑：刘馨玙 当巴卓玛