根据美国劳工统计局（BLS）的数据，在2021年5月的调查中全美放射科技师的平均年工资为61,370美元。其中处于尾部10%技师的工资低于46,850美元，处于头部10%技师的工资则高于94,880美元。根据Payscale.com的报告显示全美放射医生年平均工资为50,736美元，平均每小时22.49美元。

根据Boss直聘的数据，在2022至2023年期间的调查中中国放射科技师的平均年工资为60996人民币，平均时薪为27人民币。其中处于尾部10%技师的工资低于37000元人民币，处于头部10%技师的工资则高于105000元人民币。

以下是中国各省、自治区、直辖市及美国各州放射科技师的平均年薪及时薪情况

美国各州放射科技师薪资情况

中国各省、自治区、直辖市放射科技师薪资情况

任职年限对薪水的影响

放射科技师的薪水通常随任职年限增长，也能够获得更高工资。根据 Payscale.com的报告显示，美国放射科医生随任职年限增长所获收入如下所示：

• 任职少于一年，平均时薪为 19.87 美元

• 任职1-4年，平均时薪为 20.63 美元

• 任职5-9年，平均时薪为 24.24 美元

• 任职10-19年，平均时薪为 26.30 美元

• 任职20年以上，平均时薪为$ 26美元以上

  
  

根据 Boss直聘的报告显示，放射科医生随任职年限增长所获收入如下所示：

• 任职少于一年，平均月薪3911元人民币

• 任职1-3年，平均4672元人民币

• 任职3-5年，平均6190元人民币

• 任职5-10年，平均8731元人民币

企业类型对薪水的影响

放射科技师在不同机构中所获得工资情况

• 联邦政府——71530美元

• 门诊护理中心——67240美元

• 医疗和诊断实验室——62410美元

• 州立医院、地方医院、私人医院—— 61670 美元

• 诊所——59500美元

成为一名放射科技师所需的教育成本

所有放射科技师都必须至少拥有放射学学士学位。放射学学士学位可以在当地社区大学获得，费用约为5000 美元。放射学技师的平均年薪相比其他职业的平均年薪要高得多，因此该学位有很高的“性价比”。

其他与放射学有关职位的薪资情况

医学超声技师：根据美国劳工统计局（BLS）的数据，2021年5月诊断医学超声技师的年中位数工资为77,740美元。尾部10％的人收入不到59,640美元，头部10％的人收入超过101,650美元。

心血管技师：根据美国劳工统计局（BLS）的数据，2021年5月心血管技师的年中位数工资为60,570美元。尾部10％的人收入不到29,910美元，头部10％的人收入超过98,070美元。

磁共振技师：根据美国劳工统计局（BLS）的数据，2021年5月磁共振技师的年中位数工资为77,360美元。尾部10％的人收入不到59,110美元，头部10％的人收入超过100,870美元。

工会谈判

如果技师所在的地区有机构给员工开出更高的工资。技师可以选择以谈判的方式增加自己的工资。调查表明，拥有更多任职经验和更高培训水平的放射科技师会更容易通过谈判获得更高的薪水。

延长工作时间

放射科技师可以通过加班获得更高的工资。这意味着一周可能需要工作40小时以上。

《联邦公平劳动标准法》（FLSA） 要求所有“非豁免”员工如果在一个工作周内工作 40 小时，必须获得相当于正常工资1.5倍的加班费。

成为日结员工或合同员工

日结员工和合同员工的工资显著高于工作人员。这是因为日结员工与合同员工需要接受轮班或夜班工作。

接受轮班制

放射科技师如果接受轮班制，接受非正常工作时间外的班次，可以获得更高的工资。但是这意味着可能需要上夜班或是在周末、节假日上班。

申请危险津贴

根据美国劳工部的说法，危险津贴是指“执行危险职责或涉及身体困难的工作的额外报酬”。它还可能包括导致“极度身体不适和痛苦”的工作职责。

成为放射科技师难吗？

成为放射技师需要获得放射学专业的学士学位和并能够适应医疗机构的工作环境。

放射科技师的收入是多少？

劳工统计局（BLS）报告称，2021年5月放射技师的全国平均收入为61,370美元。

在哪个州放射科技师的工资最高？

根据ZipRecruiter的数据，田纳西州的放射技师平均年收入为72,845美元，是放射技术人员工资最高的州。

中美放射科技师薪资差异的原因

根据报告分析得知，中美两国放射科技师薪资仍存在较大差异，可能的原因如下所示：

薪资差异能给中国医疗市场带来哪些启示？

1. 提高医生收入
   为了吸引更多优秀人才投身医疗行业，
   中国可以考虑提高医生的薪资水平。
   这不仅有助于保持医生队伍的稳定，还能提高医疗服务质量。
2. 改革医疗体制
   
   
   通过深化医疗体制改革，引入更多竞争机制，激发医疗行业的活力。
   同时，逐步完善医疗保险制度，减轻患者负担，使医生能够获得更好的收入。
3. 加强医学教育和培训
   
   
   提高医学教育质量，加强医生的专业培训，使其更具竞争力。
   同时，鼓励国内医生赴海外进修，学习先进的医疗技术和管理经验。