民营企业不需要春天

最近，连续发生了一些经济上的好事儿：

3月PMI强力回升，连外媒都在夸赞——中国经济可能又要重回制造业和出口所驱动的景气时代；

小米新车型的发布，让国内外都一片赞美，国外车企再次惊呼“狼真的来了”，国内经济界则一片欢欣鼓舞，因为民营企业的创造力再次体现出令人惊叹的水准；

股市回升，稳在了3000点，看上去还有继续上冲的可能；

对民营企业的宽松政策频出；

中美高层即将再次会晤。

在这一系列的正面事件之下，有不少人感叹道：“民营企业的春天，似乎又要来了。”

看到这话的人，自然都是激动万分，但我内心却感到一丝悲凉，或者说悲壮：春天来了，那什么时候算是冬天？为什么会有冬天？

所谓的民营企业春天，本来就是一个不应存在的话题。按道理说，民营企业作为中国经济近30年高速发展最大的功臣，应当享有的一直是春天、夏天。

现在有不少人可能对我上面这话不赞成：国家的中流砥柱不是国企嘛？啥时候成了民营企业？

面对这种质疑我只想回问一句：改革开放之前，中国所有的企业可以说都是国企，那时候的经济怎么样？

为什么90年代以后一直有大力度的国企改革？

近20年的经济高速发展，主要是靠国企、央企，还是靠阿里、腾讯、华为、吉利、小米这些民营企业？

就业的大头是国企还是民企？

其实，上述这些都不过是常识。但我们这个时代真的太缺乏常识了，我只能拿出来假装一本正经说一说。

国有企业容易僵化和缺乏活力，也是常识——什么人会为了铁饭碗而拼命工作、搞好企业？

关于国企的社会实验，上个世纪已经进行了太久。1980年代末，正是因为国企的僵化，导致经济止步不前、社会物资短缺。然而当放开民营资本、允许私人经营之后，社会物资一下子就丰富了起来，企业们的利润也开始由负转正了。

以上也是常识中的常识，但我还是说一说吧。

当然，说这些也绝对不是否定国企。其实西方也有国企，比如石油、金融、航空之类的行业，经常掌握在国企手中。但是在西方，国企也一样容易面临僵化、亏损的问题。西方其实也搞过“国企改革”，也是有效的。

所以怎么看待国企，并不是要选择姓“资”还是姓“社”的问题，而是一个经济规律问题。

怎样对待民企，也同样是一个经济学问题，而不是意识形态问题。

但是在国内的话语历史中，因为1990年代以前长期存在姓“资”还是姓“社”的问题，导致国企代表“社”、民企代表“资”这种心态很容易出现，也就一直有种“民企就应该低一头”的惯性。

尤其是前几年，主流舆论对资本不友好，再叠加近几年阶级固化、年轻人996问题等等，民营企业就总是被拿出来当“靶子”。

这种氛围下，只要遇到不顺心的事情，都可以拿民营企业“资本家”开炮，对投资者信心造成很大的打击，这也是2023年经济偏于低迷的重要原因。

前面我说了，民营企业不代表一种意识形态，而是代表了市场经济环境下经济的核心动力。只要还在走市场经济这条路，就应当把民营企业的地位置于平等、正常的企业地位，而且还要进行法制化的保护，不能停留于口号。

这是很不容易的。只要经营过私企的人都知道，去投标或者争取一些业务的时候，私企竞争力天然地弱于国企，是很常见的事情。说明这种“国企为大”的固化思维其实远远没有消失。

国企的核心、命脉地位当然是必须的，也是有很多好处的。

但如果在一些需要灵活的领域，国企还是跟私企抢资源，就会让经济倾向于失去活力。

现在一些民众也会经常忘了私企创造的经济奇迹，提到国企就觉得好、放心，提到私企就是“资本”、“无底线”。那就要看看平常生活一切所需，是国企品牌多还是私企品牌多？你身边就业的人，是国企多还是私企多？其实这仍然是常识。

所以正如我开篇所说：民营企业之所以存在“春天”，是因为它有过“冬天”。

但其实民营企业并不需要所谓的“春天”，只需要长期稳定的企业地位和营商环境。

春天来了固然是好事，但更应多想想，怎样才能避免冬天再次出现呢？